Quanto è efficace l’applicazione dei Diritti Umani nella vostra azienda?

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Consigli pratici: dalla strategia
al piano operativo.

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Contenuti

Tutti riconosciamo il rispetto dei diritti umani come un elemento caratterizzante delle società evolute.
Tutti riteniamo i diritti umani un aspetto importante, che lo Stato dovrebbe garantire ai suoi cittadini e promuovere nelle relazioni internazionali.

Ma come si traducono, i diritti umani, per le aziende?
Nel 2016, le Nazioni Unite hanno dato il via ad un processo che richiede alle organizzazioni di inserire i Diritti Umani nei propri valori e nelle strategie di CSR. 

Le conseguenze derivanti dall’applicazione errata, o dall’assenza, di norme che mirano alla tutela dei diritti umani all’interno delle aziende, possono essere più o meno rilevanti. In casi estremi hanno addirittura compromesso la sopravvivenza di realtà aziendali che hanno fatto scelte sbagliate o che, semplicemente, non hanno riconosciuto la delicatezza del tema.
In altre organizzazioni, l’integrazione strategica del rispetto dei diritti umani ha invece permesso di creare un grande valore e di far guadagnare loro interessanti quote di mercato.

Nella realtà del nostro territorio viviamo il concreto rischio di cadere nel classico luogo comune che ci porta a pensare: “Certo che i Diritti Umani sono rispettati nella mia azienda, siamo in Svizzera”.
Sulla scorta di questo dubbio, il Workshop propone ai partecipanti una riflessione comune per dare risposte alle seguenti domande:

– Quale significato hanno i diritti umani per un’azienda?
– Come possono essere integrati, al fine di costituire un valore aggiunto?
– Il rispetto dei diritti umani è esplicitato convenientemente nei nostri principi di Governance?
– Se no, come posso procedere per farlo in un modo che favorisca poi la loro effettiva applicazione?

Obiettivi

Il Workshop punta a fornire una conoscenza iniziale sui diritti umani, al fine di comprenderne l’impatto mediante l’analisi di alcuni casi di studio.
Questo approccio non solo contribuirà a mettere in evidenza quali sono le pratiche aziendali improntate al rispetto dei diritti umani ma consentirà parimenti di creare una panoramica sullo stato delle iniziative nell’ambito dei diritti umani all’interno della propria azienda.
Infine, con l’ausilio di uno strumento pratico, ovvero il “Quadro Operativo B&HR di EOS”, i partecipanti saranno in grado di comprendere e di analizzare lo stato delle loro aziende al fine di ottimizzare le suddette iniziative.

Relatrice

Avv. Gaia Clara Barcilòn, CEO di EOS Social Responsibility Solutions SA 

Target

Proprietari, CEO, Direttori Generali, Membri di CdA e di Direzione, Responsabili HR.