Il processo di
Onboarding

* * * * *

In collaborazione con

Contenuti 

Il Workshop intende illustrare le fasi cruciali di uno dei processi meno visibili ma tra i più delicati ed  impattanti, focalizzando l’attenzione sul momento di inserimento all’interno di un nuovo contesto.
L’Onboarding consiste nel mettere le basi e nel gestire l’integrazione del nuovo dipendente all’interno dell’organizzazione.
I primi 100 giorni sono cruciali per operare con successo  l’inserimento di una persona.
In questo periodo infatti, essa formerà – nella percezione dei diversi stakeholders del ruolo – un’impressione con la quale si dovrà confrontare per lungo tempo.
Questa impronta iniziale indirizzerà il percorso ed il successo della persona che entra nel ruolo. Un’impronta iniziale positiva produrrà un effetto consistente nel tempo e consentirà di costruire un percorso solido e di successo.
Viceversa, un’impressione negativa comporterà difficoltà e potrà rallentare od ostacolare il percorso della persona nel nuovo ruolo.
I relatori di Chaberton Partners porteranno metodologie, spunti e testimonianze dirette su come le aziende affrontano questo processo, quali sono le criticità e come si possono superare.
Verrà inoltre fornita una visione specifica su figure di diversa seniority nonchè analizzati aspetti tipici del contesto del Canton Ticino assieme a spunti e alle best practices sviluppate in altri contesti.

Programma

• 09.00   Saluto introduttivo di AITI

• 09:10   Giro di tavolo tra i partecipanti

• 09.30   “Le fasi principali del processo di onboarding”

• 09:45   “Quanto vale e quale impatto ha il processo sull’organizzazione”

• 10:00   “Le iniziative critiche della persona che entra e le sue aspettative”

• 10:20   “Gli stakeholder del ruolo e le loro aspettative”

• 10:45   Pausa Caffè

• 11:00  “La mappa per gestire allineamento tra neo assunto e stakeholder”

• 11:15   “Portare a bordo i candidati”

• 11.30   Riflessioni e Q&A 

Relatori

Paolo Saccavini, Client Partner, Chaberton Partners – Divisione Leadership Value Services
Olimpia Bisogni, Senior Client Partner, Chaberton Partners – Divisione Executive
Valerio Pasqualini, Manager Ticino, Chaberton Professionals – Divisione Professionals 

Target

Proprietari di azienda, CEO, Direttori generali, Membri di Direzione, Direttori di stabilimento e di reparto, HR Manager e HR Department.