Il licenziamento collettivo
e la negoziazione
di un piano sociale

In collaborazione con

Contenuti e obiettivi

Il Webinar fornirà una panoramica sulle condizioni in cui deve essere avviata la procedura di licenziamento collettivo, di negoziazione di un piano sociale da parte dell’azienda e di informazione all’autorità cantonale nell’ambito delle norme per il rilancio dell’occupazione.

Programma

Nel corso del Webinar, verranno trattati i seguenti aspetti:

• in quali casi e con quali soglie numeriche vi è l’obbligo di avviare la procedura
  di licenziamento collettivo e quando deve essere negoziato un piano sociale;

• cosa prevede la procedura di licenziamento collettivo e quando deve essere avviata;

• in cosa consiste l’obbligo di negoziare un piano sociale e quando deve avvenire;

• chi deve essere coinvolto nel licenziamento collettivo e nella negoziazione
  di un piano sociale;

• quali sono le conseguenze del mancato rispetto delle procedure;

• quali obblighi di informazione ci sono nell’ambito delle norme cantonali sul rilancio dell’occupazione e contro la disoccupazione.

Relatore

Costantino Delogu, Avvocato e Notaio, esperto in Diritto del lavoro,
Titolare dello Studio legale e notarile Delogu a Lugano

Target

Proprietari di azienda, CEO, Direttori generali, Direttori di reparto, HR Manager, Legal e Fiduciari.