Mobilità aziendale:
gestione proattiva
e contributi dedicati.

Un approccio pragmatico allo sviluppo della mobilità sostenibile
in azienda.

Contenuti e Obiettivi

Perché occuparsi di mobilità? Può sembrare che il tema esuli dalle competenze di un’azienda, che sia qualcosa che accade fuori e su cui non si ha “giurisdizione”.
Eppure, la mobilità condiziona la vita dei lavoratori e, di conseguenza, incide sulla salute e sulla produttività di un’impresa, oltre che sull’ambiente in cui viviamo. Non è quindi un caso che, anche a livello legislativo e settoriale, vengano sempre più spesso richieste alle aziende politiche proattive nell’ambito della sostenibilità (CSR e ESG), magari con spiacevoli sorprese a livello di impatto della mobilità casa-lavoro (anche superiore al 50% del totale), richiesta dal calcolo delle emissioni nello Scope 3 del protocollo GHG.
Se vogliamo provvedere a rendere più sostenibili e meno impattanti gli spostamenti legati alla nostra attività lavorativa, non dobbiamo buttarci a capofitto su improbabili soluzioni ad ampio spettro: la mossa vincente è piuttosto quella di studiare i potenziali di miglioramento e di identificare azioni mirate, da implementare un passo alla volta.
Il Dipartimento del territorio del Cantone Ticino attua da anni una politica di sostegno alle aziende negli sforzi necessari a promuovere reali alternative di mobilità per i lavoratori: gli studi e la messa in opera delle misure sono premiati con una vasta gamma di contributi disponibili. Sarebbe un peccato non approfittarne!

Obiettivi:

• capire come analizzare la situazione della propria azienda e i potenziali di mobilità sostenibile;

• conoscere le principali misure attuabili, con un focus sulle offerte specifiche del territorio cantonale;

• conoscere i contributi cantonali dedicati e come richiederli.

Target

Proprietari, CEO e Direttori, HR Manager, Mobility Manager, Responsabili sostenibilità e CSR/ESG.