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Mercoledì 28 ottobre 2020
dalle ore 10.00 alle ore 11.30
in modalità online
Contenuti e obiettivi
Le imprese che occupano lavoratori frontalieri provenienti dall’Italia navigano a vista nel tormentato mare della fiscalità. L’Accordo fra Svizzera e Italia sui frontalieri risale al 1974 e necessita urgentemente di essere rivisto. Una proposta svizzera in questo senso è da anni inascoltata e, ritenuto il passare del tempo, appare purtroppo già vecchia nella sua concezione. A seguito delle misure adottate nel contesto della lotta alla diffusione del COVID-19 i due paesi hanno concluso un accordo sulle disposizioni applicabili all’imposizione dei redditi dei lavoratori frontalieri. Tale accordo, inizialmente stipulato fino a fine giugno 2020, è ancora attualmente valido, poiché rinnovato tacitamente di mese in mese. Questa situazione di incertezza mette le aziende nella scomoda situazione di dover pianificare le proprie attività senza disporre di tutte le informazioni necessarie, le espone a rischi concreti e le obbliga a mantenersi aggiornate su aspetti tecnico-fiscali che farebbero volentieri a meno di dover gestire. Il webinar ha la finalità di fare il punto della situazione e di formulare alcuni consigli utili alle imprese.
Programma
10:00 Benvenuto e introduzione (AITI)
10:15 La fiscalità dei lavoratori frontalieri in Home Office (KPMG)
– Legge fiscale svizzera e ticinese
– Convenzione contro le doppie imposizioni tra Svizzera e Italia
– Accordo sui frontalieri
– Strumenti a disposizione per evitare la doppia imposizione
– Normative in periodo COVID-19 e imposizione
fiscale del lavoro in remoto
– Casi pratici
11:00 Discussione, scambio di esperienze, consigli e buone pratiche
11:30 Chiusura
Target
Imprenditori, CEO, CFO, HR Manager
Relatrice
Nathalie Deini – Assistant Manager, Tax & Legal, Global Mobility Services, KPMG
Iscrizioni
Iscrizione obbligatoria entro e non oltre Venerdì 23 ottobre 2020.
La quota d’iscrizione è di CHF 100.- per le aziende associate AITI/FIT/ATIO.
Per le altre aziende, la quota è di CHF 150.-.
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