Zapping Talent
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Intercettare prima i migliori

In collaborazione con

Il percorso “DISEGNAMO LA PEOPLE EXPERIENCE“ utilizza la metafora della barca di carta per descrivere la capacità delle persone e delle organizzazioni di attraversare cambiamenti complessi con semplicità e coraggio.
Oggi, le aziende, sono chiamate ad affrontare sfide significative: difficoltà nel trovare e trattenere talenti, continui cambiamenti che generano resistenze e incertezza, comunicazione interna poco allineata, scarsa collaborazione tra Team e Manager forti tecnicamente, ma meno preparati nella gestione delle persone.

Il messaggio centrale è che i processi non bastano senza solide competenze trasversali.
Per questo il percorso propone un viaggio formativo in 9 tappe, ognuna dedicata a una competenza strategica fondamentale: leadership, comunicazione, change management, negoziazione, gestione del tempo e teamwork.
L’obiettivo è trasformare una “barca di carta” in una rotta solida e consapevole, costruendo un nuovo modo di lavorare insieme.

Programma

Laboratorio online

Attività digitali, confronti guidati, breakout room, strumenti collaborativi:
un formato dinamico orientato alla pratica, ideale per simulare screening e valutazioni rapide.

Relatrice

Carla Caldara, Managing Director e Formatrice FSEA, MB Recruiting SA 

Target

Proprietari, CEO, Direttori generali, Direttori Operativi, Direttori Tecnici e di Stabilimento, Responsabili di reparto, HR Manager.