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CSS Assicurazione - Affari aziendali
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Via Balestra 33
6901 - Lugano
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+41919133377
+410919133331
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dell'AITI dal 2001
Il 1899 è l'anno di fondazione della CSS Assicurazione, allora denominata "Cassa malati dell'associazione dei lavoratori cattolici di San Gallo" e nata come organizzazione mutualistica nella tradizione della dottrina sociale.
Da tale origine si è sviluppata, cambiando denominazioni, la Cassa malati cristiano-sociale svizzera che ben presto ha esteso il suo raggio d'attività su tutta la Svizzera e nel Principato del Liechtenstein.
Nel 1959 la CSS si trasforma in cassa aperta e si dichiara politicamente e confessionalmente neutrale. Nel 1962 il numero di associati raggiunge i 500'000.
Il 1987 scandisce il superamento del milione di assicurati. Lo stesso anno la cassa malati adotta una nuova identità e da quel momento si chiama CSS Assicurazione.
Nel Canton Ticino la CSS Assicurazione ha iniziato la sua attività a partire dal 1930, affidando fino all'anno 2000 la vendita dei propri prodotti assicurativi all'Organizzazione Cristiano Sociale Ticinese.
Dall'anno 2000 in poi la CSS Assicurazione ha optato per una propria rete di distribuzione.
Grazie alla nuova organizzazione, che l'ha portata a dotarsi di un team di specialisti per la consulenza alle imprese e di agenzie nelle principali agglomerazioni del Cantone, la CSS Assicurazione ha implementato anche in Ticino il proprio concetto di distribuzione, creando nuovi presupposti per poter ancor meglio raggiungere e soddisfare sia la clientela privata che le imprese.
Da tale origine si è sviluppata, cambiando denominazioni, la Cassa malati cristiano-sociale svizzera che ben presto ha esteso il suo raggio d'attività su tutta la Svizzera e nel Principato del Liechtenstein.
Nel 1959 la CSS si trasforma in cassa aperta e si dichiara politicamente e confessionalmente neutrale. Nel 1962 il numero di associati raggiunge i 500'000.
Il 1987 scandisce il superamento del milione di assicurati. Lo stesso anno la cassa malati adotta una nuova identità e da quel momento si chiama CSS Assicurazione.
Nel Canton Ticino la CSS Assicurazione ha iniziato la sua attività a partire dal 1930, affidando fino all'anno 2000 la vendita dei propri prodotti assicurativi all'Organizzazione Cristiano Sociale Ticinese.
Dall'anno 2000 in poi la CSS Assicurazione ha optato per una propria rete di distribuzione.
Grazie alla nuova organizzazione, che l'ha portata a dotarsi di un team di specialisti per la consulenza alle imprese e di agenzie nelle principali agglomerazioni del Cantone, la CSS Assicurazione ha implementato anche in Ticino il proprio concetto di distribuzione, creando nuovi presupposti per poter ancor meglio raggiungere e soddisfare sia la clientela privata che le imprese.
Il settore aziendale della CSS Assicurazione intrattiene rapporti commerciali con oltre 10'000 imprese di grande, media e piccola dimensione, per un totale di oltre 350'000 assicurati collettivi. Il settore privato conta, invece, oltre un milione di assicurati.
Queste cifre, raggiunte attraverso una crescita continua, fanno della CSS una delle maggiori compagnie d'assicurazioni malattia a livello svizzero. Per poter soddisfare esigenze che mutano ed evolvono di anno in anno, la CSS ha strutturato la propria offerta secondo la tipologia del cliente: Settore aziendale: soluzioni assicurative per aziende di grandi, medie e piccole dimensioni che permettono di assicurare parzialmente o integralmente il personale di un'impresa attraverso la stipulazione di contratti collettivi. Settore privato: propone prodotti assicurativi individuali per le cure mediche obbligatorie secondo LAMal, così come un'ampia gamma di assicurazioni complementari in grado di soddisfare ogni esigenza nell'ambito delle assicurazioni malattia e infortunio, sia in Svizzera che all'estero. Nel rapporto diretto con i suoi clienti, un'assistenza e una consulenza di alto livello qualitativo sono le due priorità che la CSS Assicurazione si è posta. Per operare in questo senso essa si può avvalere di una struttura decentralizzata che offre la possibilità di avere, anche in Ticino, un Centro di servizi che gestisce il rimborso delle prestazioni in modo celere, un'amministrazione regionale che si occupa di risolvere i problemi e dissipare i dubbi in breve tempo, nonché punti vendita dove operano consulenti altamente qualificati, che possono facilmente raggiungere i clienti o venire raggiunti da essi.
Queste cifre, raggiunte attraverso una crescita continua, fanno della CSS una delle maggiori compagnie d'assicurazioni malattia a livello svizzero. Per poter soddisfare esigenze che mutano ed evolvono di anno in anno, la CSS ha strutturato la propria offerta secondo la tipologia del cliente: Settore aziendale: soluzioni assicurative per aziende di grandi, medie e piccole dimensioni che permettono di assicurare parzialmente o integralmente il personale di un'impresa attraverso la stipulazione di contratti collettivi. Settore privato: propone prodotti assicurativi individuali per le cure mediche obbligatorie secondo LAMal, così come un'ampia gamma di assicurazioni complementari in grado di soddisfare ogni esigenza nell'ambito delle assicurazioni malattia e infortunio, sia in Svizzera che all'estero. Nel rapporto diretto con i suoi clienti, un'assistenza e una consulenza di alto livello qualitativo sono le due priorità che la CSS Assicurazione si è posta. Per operare in questo senso essa si può avvalere di una struttura decentralizzata che offre la possibilità di avere, anche in Ticino, un Centro di servizi che gestisce il rimborso delle prestazioni in modo celere, un'amministrazione regionale che si occupa di risolvere i problemi e dissipare i dubbi in breve tempo, nonché punti vendita dove operano consulenti altamente qualificati, che possono facilmente raggiungere i clienti o venire raggiunti da essi.
1. Assicurazione collettiva d'indennità giornaliera
Prestazioni sociali di alto livello sono sinonimo di solidità e prestigio dell'impresa e creano nel collaboratore un legame che va oltre al puro valore materiale della retribuzione finanziaria.
In caso di malattia, la legge prevede che il datore di lavoro corrisponda lo stipendio al suo dipendente, impossibilitato a lavorare, in funzione della durata del rapporto lavorativo.
La legislazione determina, mediante i parametri di calcolo contenuti nella "scala bernese", la durata di quest'obbligo per il datore di lavoro. La semplice applicazione di questo principio è però ormai superata. Infatti, tutte le imprese che aderiscono ad un contratto collettivo di lavoro e gran parte delle altre offrono ai loro collaboratori prestazioni molto migliori, attraverso l'assicurazione collettiva di indennità giornaliera che garantisce, generalmente, il versamento del salario per una durata di 730 giorni.
La CSS, offre alle imprese la possibilità di stipulare una copertura integrale o di coordinamento LPP. In entrambi i casi tutti i collaboratori dell'Azienda vengono accettati senza esame dello stato di salute e l'accettazione è confermata indipendentemente dalla durata del rapporto di lavoro. L'incapacità lavorativa di un collaboratore, dovuta a malattia, maternità o infortunio viene quindi coperta dall'assicurazione di indennità giornaliera per un periodo massimo di due anni.
Ai nostri clienti offriamo un efficiente servizio di controllo degli ammalati e organizziamo esami specialistici presso medici di fiducia. Il versamento delle prestazioni avviene in modo rapido ed il centro dei servizi è gestito a livello cantonale, il che permette di essere più vicini ai bisogni dell'impresa.
2. Assicurazione infortuni obbligatoria LAINF
Nell'ambito degli infortuni, le soluzioni assicurative proposte dalla CSS alle imprese, oltre a coprire il rischio di infortunio sul luogo di lavoro, intervengono anche quando questi si producono sul tragitto per arrivarvi e durante il tempo libero.
Secondo la legge federale LAINF, tutti i lavoratori sono assicurati obbligatoriamente, ma si possono assicurare facoltativamente anche i datori di lavoro, i lavoratori autonomi e i loro familiari.
L'assicurazione LAINF garantisce una copertura estesa a tutto il mondo.
3. Assicurazione supplementare LAINF
Premesso che l'assicurazione infortuni obbligatoria LAINF è utile sia ai datori di lavoro che ai loro collaboratori, è tuttavia bene sapere che in caso di infortuni professionali e non professionali e in caso di malattie professionali, tale assicurazione versa delle prestazioni limitate e che la copertura assicurativa dei collaboratori non è, dunque, pienamente garantita.
La LAINF, ad esempio, limita le prestazioni a un livello salariale determinato e fissa inoltre un tetto massimo agli importi salariali assicurabili.
Tali lacune possono venire colmate mediante l'assicurazione supplementare LAINF.
Essa concede una copertura che può essere adattata esattamente alle esigenze dell'impresa, integrando le prestazioni LAINF in maniera ideale. L'assicurazione supplementare LAINF è stipulabile sia per i dipendenti che per il datore di lavoro.
Con l'assicurazione supplementare LAINF si può usufruire di un ribasso per donne, combinatorio, sulla massa salariale rispettivamente sulla quantità.
4. Le coperture internazionali
Gli svizzeri e gli stranieri abitanti in Svizzera sono abituati a godere di un alto standard assicurativo e di sicurezza.
Affinché questo non venga loro a mancare, neppure nel caso di spostamento del domicilio all'estero, la CSS Assicurazione ha messo a punto la copertura assicurativa ideale per soggiorni d'affari all'estero di breve e lunga durata. Questa è stipulabile sia dai datori di lavoro che dai loro collaboratori.
In questo modo si potranno colmare le eventuali lacune assicurative che potrebbero prodursi in caso di spostamenti all'estero per motivi di lavoro.
- Il Global Business Traveller Si tratta di un'assicurazione per viaggi d'affari collettiva, stipulabile a forfait per tutti i collaboratori in viaggio d'affari all'estero, sia che si tratti di qualche giorno o anche di settimane. L'assicurazione è composta da diversi elementi, raggruppabili individualmente in un unico pacchetto. Quest'ultimo comprende i costi di guarigione, l'assistenza di persone, la protezione giuridica all'estero, l'infortunio, il decesso o l'invalidità e l'assicurazione per i bagagli.
- L'International Health Plan (IHP)
L'IHP è l'assicurazione complementare per gli svizzeri all'estero o per gli stranieri operanti fuori dalla Svizzera al servizio di ditte svizzere. Garantisce una sicurezza completa a lunga scadenza. Questa copertura comprende la libera scelta del medico e dell'ospedale in tutto il mondo, l'assistenza 24 ore su 24, azioni di salvataggio e recupero, ecc...
- Il trainees and guests
Le imprese che accolgono in Svizzera per diversi mesi dei praticanti e degli ospiti provenienti dall'estero hanno la possibilità di assicurare i loro visitatori contro le malattie e l'infortunio secondo gli alti standard svizzeri. Questo pacchetto assicurativo viene offerto in forma collettiva.
5. SUNET
Sunet è un software che costituisce una prima nazionale nel campo dell'assicurazione malattia.
La CSS ha infatti sviluppato, in collaborazione con la SUVA, un supporto informatico appositamente studiato per snellire le procedure amministrative da mettere in moto in caso di assenze dovute a malattie, maternità o infortunio.
Grazie a SUNET è possibile gestire e trasmettere per via elettronica i dati riguardanti le assenze e le relative inabilità lavorative dei vostri collaboratori. Una gestione integrata delle assenze vi permette di avere sotto controllo la situazione esatta dell'evoluzione per l'insieme delle stesse.
Sunet vi permette inoltre di registrare i dati concernenti il vostro personale, estrapolando gli stessi dalla banca dati attualmente in uso. Questo sistema riduce sensibilmente il tempo necessario all'elaborazione delle pratiche.
Tra le opzioni offerte da Sunet, c'è anche la possibilità di gestire la registrazione delle masse salariali.
Sunet viene fornito gratuitamente.
6. La promozione della salute
Si tratta di una risposta al problema dell'aumento dei costi all'interno delle aziende.
La CSS fornisce una consulenza completa sul tema SALUTE alle imprese sue clienti.
Il tutto consiste in un'analisi dello stato di salute dei collaboratori. Il risultato dell'analisi viene presentato sotto forma di relazione sanitaria, corredata dalle misure che sarebbe opportuno adottare. In questo modo ci occupiamo di mettere in atto vere e proprie consulenze in materia di rilevamento, valutazione e gestione delle assenze. Vengono inoltre analizzati l'alimentazione, la configurazione del posto di lavoro, il movimento e il portamento, ecc...
7. Servizio ispettori e medico di fiducia
Per ovviare ad eventuali abusi, la CSS mette a disposizione un efficiente servizio di controllo degli ammalati; questo è reso possibile da ispettori qualificati che effettuano visite direttamente al domicilio della persona assente. Tale servizio si può ottenere, su esplicita richiesta, anche durante il periodo d'attesa.
La CSS organizza, inoltre, esami specialistici presso medici di fiducia, i costi dei quali sono totalmente a carico della CSS stessa.
Prestazioni sociali di alto livello sono sinonimo di solidità e prestigio dell'impresa e creano nel collaboratore un legame che va oltre al puro valore materiale della retribuzione finanziaria.
In caso di malattia, la legge prevede che il datore di lavoro corrisponda lo stipendio al suo dipendente, impossibilitato a lavorare, in funzione della durata del rapporto lavorativo.
La legislazione determina, mediante i parametri di calcolo contenuti nella "scala bernese", la durata di quest'obbligo per il datore di lavoro. La semplice applicazione di questo principio è però ormai superata. Infatti, tutte le imprese che aderiscono ad un contratto collettivo di lavoro e gran parte delle altre offrono ai loro collaboratori prestazioni molto migliori, attraverso l'assicurazione collettiva di indennità giornaliera che garantisce, generalmente, il versamento del salario per una durata di 730 giorni.
La CSS, offre alle imprese la possibilità di stipulare una copertura integrale o di coordinamento LPP. In entrambi i casi tutti i collaboratori dell'Azienda vengono accettati senza esame dello stato di salute e l'accettazione è confermata indipendentemente dalla durata del rapporto di lavoro. L'incapacità lavorativa di un collaboratore, dovuta a malattia, maternità o infortunio viene quindi coperta dall'assicurazione di indennità giornaliera per un periodo massimo di due anni.
Ai nostri clienti offriamo un efficiente servizio di controllo degli ammalati e organizziamo esami specialistici presso medici di fiducia. Il versamento delle prestazioni avviene in modo rapido ed il centro dei servizi è gestito a livello cantonale, il che permette di essere più vicini ai bisogni dell'impresa.
2. Assicurazione infortuni obbligatoria LAINF
Nell'ambito degli infortuni, le soluzioni assicurative proposte dalla CSS alle imprese, oltre a coprire il rischio di infortunio sul luogo di lavoro, intervengono anche quando questi si producono sul tragitto per arrivarvi e durante il tempo libero.
Secondo la legge federale LAINF, tutti i lavoratori sono assicurati obbligatoriamente, ma si possono assicurare facoltativamente anche i datori di lavoro, i lavoratori autonomi e i loro familiari.
L'assicurazione LAINF garantisce una copertura estesa a tutto il mondo.
3. Assicurazione supplementare LAINF
Premesso che l'assicurazione infortuni obbligatoria LAINF è utile sia ai datori di lavoro che ai loro collaboratori, è tuttavia bene sapere che in caso di infortuni professionali e non professionali e in caso di malattie professionali, tale assicurazione versa delle prestazioni limitate e che la copertura assicurativa dei collaboratori non è, dunque, pienamente garantita.
La LAINF, ad esempio, limita le prestazioni a un livello salariale determinato e fissa inoltre un tetto massimo agli importi salariali assicurabili.
Tali lacune possono venire colmate mediante l'assicurazione supplementare LAINF.
Essa concede una copertura che può essere adattata esattamente alle esigenze dell'impresa, integrando le prestazioni LAINF in maniera ideale. L'assicurazione supplementare LAINF è stipulabile sia per i dipendenti che per il datore di lavoro.
Con l'assicurazione supplementare LAINF si può usufruire di un ribasso per donne, combinatorio, sulla massa salariale rispettivamente sulla quantità.
4. Le coperture internazionali
Gli svizzeri e gli stranieri abitanti in Svizzera sono abituati a godere di un alto standard assicurativo e di sicurezza.
Affinché questo non venga loro a mancare, neppure nel caso di spostamento del domicilio all'estero, la CSS Assicurazione ha messo a punto la copertura assicurativa ideale per soggiorni d'affari all'estero di breve e lunga durata. Questa è stipulabile sia dai datori di lavoro che dai loro collaboratori.
In questo modo si potranno colmare le eventuali lacune assicurative che potrebbero prodursi in caso di spostamenti all'estero per motivi di lavoro.
- Il Global Business Traveller Si tratta di un'assicurazione per viaggi d'affari collettiva, stipulabile a forfait per tutti i collaboratori in viaggio d'affari all'estero, sia che si tratti di qualche giorno o anche di settimane. L'assicurazione è composta da diversi elementi, raggruppabili individualmente in un unico pacchetto. Quest'ultimo comprende i costi di guarigione, l'assistenza di persone, la protezione giuridica all'estero, l'infortunio, il decesso o l'invalidità e l'assicurazione per i bagagli.
- L'International Health Plan (IHP)
L'IHP è l'assicurazione complementare per gli svizzeri all'estero o per gli stranieri operanti fuori dalla Svizzera al servizio di ditte svizzere. Garantisce una sicurezza completa a lunga scadenza. Questa copertura comprende la libera scelta del medico e dell'ospedale in tutto il mondo, l'assistenza 24 ore su 24, azioni di salvataggio e recupero, ecc...
- Il trainees and guests
Le imprese che accolgono in Svizzera per diversi mesi dei praticanti e degli ospiti provenienti dall'estero hanno la possibilità di assicurare i loro visitatori contro le malattie e l'infortunio secondo gli alti standard svizzeri. Questo pacchetto assicurativo viene offerto in forma collettiva.
5. SUNET
Sunet è un software che costituisce una prima nazionale nel campo dell'assicurazione malattia.
La CSS ha infatti sviluppato, in collaborazione con la SUVA, un supporto informatico appositamente studiato per snellire le procedure amministrative da mettere in moto in caso di assenze dovute a malattie, maternità o infortunio.
Grazie a SUNET è possibile gestire e trasmettere per via elettronica i dati riguardanti le assenze e le relative inabilità lavorative dei vostri collaboratori. Una gestione integrata delle assenze vi permette di avere sotto controllo la situazione esatta dell'evoluzione per l'insieme delle stesse.
Sunet vi permette inoltre di registrare i dati concernenti il vostro personale, estrapolando gli stessi dalla banca dati attualmente in uso. Questo sistema riduce sensibilmente il tempo necessario all'elaborazione delle pratiche.
Tra le opzioni offerte da Sunet, c'è anche la possibilità di gestire la registrazione delle masse salariali.
Sunet viene fornito gratuitamente.
6. La promozione della salute
Si tratta di una risposta al problema dell'aumento dei costi all'interno delle aziende.
La CSS fornisce una consulenza completa sul tema SALUTE alle imprese sue clienti.
Il tutto consiste in un'analisi dello stato di salute dei collaboratori. Il risultato dell'analisi viene presentato sotto forma di relazione sanitaria, corredata dalle misure che sarebbe opportuno adottare. In questo modo ci occupiamo di mettere in atto vere e proprie consulenze in materia di rilevamento, valutazione e gestione delle assenze. Vengono inoltre analizzati l'alimentazione, la configurazione del posto di lavoro, il movimento e il portamento, ecc...
7. Servizio ispettori e medico di fiducia
Per ovviare ad eventuali abusi, la CSS mette a disposizione un efficiente servizio di controllo degli ammalati; questo è reso possibile da ispettori qualificati che effettuano visite direttamente al domicilio della persona assente. Tale servizio si può ottenere, su esplicita richiesta, anche durante il periodo d'attesa.
La CSS organizza, inoltre, esami specialistici presso medici di fiducia, i costi dei quali sono totalmente a carico della CSS stessa.
