AITI

L’accordo concerne unicamente le norme di comportamento in caso di richieste di deroga ai contratti e non l’introduzione di salari minimi generalizzati nel settore industriale. In altre parole, le aziende che dovessero richiedere delle deroghe potranno fare capo all’accordo assumendo le norme di comportamento stabilite fra le parti. In materia salariale ciò significa riconoscere una retribuzione mensile di 3'000 franchi per tredici mensilità. Nel caso in cui l’azienda non raggiungesse questo livello salariale, la stessa s’impegnerà a versare questo salario entro un termine di tre anni a partire dalla data di sottoscrizione dell’accordo, per usufruire dell’accordo medesimo.
L’istanza alla Commissione Tripartita presentata dai sindacati UNIA e OCST lo scorso 5 aprile con la quale si chiede di introdurre un Contratto normale di lavoro per il ramo dell’industria del cantone Ticino, verrà discussa dalla Commissione Tripartita il prossimo 15 giugno. Le parti avranno modo in quell’occasione di esprimere la propria posizione.
La questione dell’istanza alla Commissione Tripartita non ha però nulla a che vedere con l’accordo sulle norme di comportamento in caso di deroghe discusso oggi da AITI e i sindacati OCST e UNIA.

In linea più generale le parti si sono dette concordi sull’opportunità di approfondire la discussione sulla situazione del mercato del lavoro. Secondo l’AITI questa discussione va comunque collocata nella sua giusta dimensione, evitando generalizzazioni che non contribuiscono alla soluzione degli eventuali problemi riscontrati.